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            【面試技巧】面試時主要考察求職者哪些方面?

            更新時間:2022-06-07

             

             

                   面試主要考察哪些內容呢?面對考官,你需要準備哪些內容才能獲得面試官的肯定呢?
            1、star原則:取得業績的背景、完成工作的任務、完成任務的行動、采取行動的結果;
            2、簡歷中硬性指標的檢查:學歷、資格證書、培訓資格;
            3、表達能力:流暢性、完整性、通俗性;
            4、影響力:外表、風度、語言;
            5、思維深度:深度、廣度、邏輯性、靈活性;
            6、自信心:過去三年你對自己有了怎樣的認識?;
            7、有效溝通技能:請說一下別人(領導)是怎么樣看你?
            8、工作經驗:(原有知識技能轉換是否困難,是否需要較長時間學習和積累)
                   你認為你以往的工作經歷中那些經驗可以支持你的應聘資格?
                   你認為要勝任所聘職務你最欠缺的資格是什么,還需要提高和增加哪些方面的知識、經驗和技能?
                   談談你現任職務和所應聘職務之間的相同及不同之處,如果你被聘承擔該職務,你將如何盡快進入角色?
            9、繼續學習能力:你認為這個行業未來十年面臨的最主要的問題是什么,你是如何應對未來的變化的?
            10、自我評估:前任工作中你的哪些素質使你成為公司很有價值的員工?
            11、目標定位:哪些原因導致你考慮離開目前的公司?
            12、時間觀念:請舉例說明你通常是怎樣計劃自己的一天(或一周)的?
            13、管理能力:過去你是怎樣保證員工尊敬并信任你的?
            14、服從意識:你喜歡被人管著嗎?
            15、價值觀:你的管理理念是什么,這些理念是如何引導你以前的工作的?
            16、swot分析(優勢、劣勢、機會、挑戰)。

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